| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0088131 |
| 005 | 20141022150114.0 |
| 010 | $a: 978-7-03-040922-5$d: CNY50.00 |
| 100 | $a: 20140812d2014 em y0chiy0110 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 知识异质性团队，知识网络与团队创新$f: 倪旭东，张宏等著 |
| 210 | $a: 北京$c: 科学出版社$d: 2014 |
| 215 | $a: 168页$d: 24cm |
| 320 | $a: 有书目 |
| 330 | $a: 本书围绕着知识异质性团队和知识网络对团队创新的影响这一问题，在学科交叉的背景下，将团队理论与社会网络理论结合起来，建立了基于团队异质性及团队外部知识网络的团队创新分析框架。全书以团队为研究对象，对于知识异质性对团队创新的中间过程机制：包括团队内外部交流、团队内外部学习、团队知识整合、团队外部知识网络搜索进行了详细的研究，同时还考察了团队外部知识网络结构特征对于团队创新的影响，团队知识异质性结构对团队创新的影响。本书将团队异质性的研究拓展到团队外部和与异质性结构的视角，丰富和发展了原有的团队异质性研究思路，对于建立起更为广阔的团队异质性研究范式具有一定的理论价值；另一方面，也可以为我国企业，特别是知识密集型企业在知识创新过程中，适应知识分享、整合和创新的需要，建立结构合理的知识异质性团队，进行有效的知识异质性团队管理提供决策支持。 |
| 606 | $a: 企业管理$x: 知识管理$x: 研究 |
| 690 | $a: F272.90$v: 5 |
| 701 | $a: 张宏$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: FJJXXY$c: 20141017 |
| 905 | $a: jxxy$d: F272.90$r: CNY50.00$e: NXD |
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